Diagnóstico de la cultura de la organización
Dirigido a: Organizaciones que quieran validar los valores declarados de la compañía.
PRESENTACIÓN DEL TALLER:
Como consultores certificados en LeadershipbyValues, disponemos de la herramienta online que nos permite realizar un diagnóstico de los valores percibidos en día a día de la organización por sus trabajadores y agentes externos. Enviamos un formulario en el que mediante el juego el valor de los valores en formato online, la persona podrá identificar los valores que ella percibe en el día a día de la empresa, así como también se podría identificar los valores deseados de esa persona.
El reporte de estos datos nos permite ver la distancia o la similitud entre los valores declarados por la organización, los valores vividos en la organización, así como la posibilidad de saber los valores deseados de las personas implicadas en el día a día de la organización.
QUÉ PODEMOS CONSEGUIR:
Entender cuál es la cultura corporativa real a día de hoy en la compañía.
Lograr que todas las personas de la organización se sientan implicadas en el proceso.
Aumentar el engagement entre los empleados.
Mejorar la comunicación organizativa.
FASES PARA LA EJECUCIÓN DE LA PROPUESTA:
El taller se presenta como una jornada lúdica y participativa en la que utilizaremos el juego “El valor de los valores” y la metodología del modelo triaxial de los valores de Simon L. Dolan, para identificar, interpretar y alinear los valores.
Sesión previa dirección y/o Área de Personal.
Preparación y envío de los cuestionarios.
Recogida de datos: De forma anónima (o no), recogeríamos los datos de los valores personales, los valores percibidos y los valores deseados de cada participante.
Elaboración del reporte de los valores personales, de los valores percibidos y de los valores deseados a dirección.
Presentación e interpretación del reporte obtenido.
Acompañamiento en el diseño de acciones.
Rellenar questionarios 10 a 15’
Formato
Presencial/online
Participantes 20-200
