Nuestras propuestas para Empresas
El objetivo de nuestras actividades es ayudar a la empresa y a las personas que forman parte de ella a conectar con loque de verdad les importa, para desde ahí generar estrategias coherentes. Nuestras actividades son una propuesta a parar, a reflexionar sobre que es lo verdaderamente importante en este momento y desde ahí sentar la bases de como queremos funcionar.
Nuestros 3 pilares (profesionales del desarrollo personal y organizacional, la participación de personas con parálisis cerebral y la metodologia del modelos triaxial de los valores de Simon L. Dolan) hacen que nuestras propuestas sean muy innovadoras, experienciales y tengan un alto impacto.
LOS VALORES DE LA
ORGANIZACIÓN
→ Definición o revisión de los valores de la organización
El objetivo de este taller es de una forma lúdica y participativa identificar entre todo el equipo los 5 valores de la organización conectados con la misión y la visión de la misma y los definirlos para poder trasladarlos a acciones y comportamientos concretos. +Info
→ Diagnóstico de la cultura de la organización
A través de la herramienta online LeadershipbyValues y con un simpe formulario enviado por correo, podemos realizar un diagnóstico de los valores percibidos en día a día de la organización por sus trabajadores y agentes externos. +Info
TALLERES DE VALORES Y MOTIVACIÓN PARA LA COHESIÓN DE EQUIPOS
→ Rompiendo esquemas (4 h)
En este taller participan 5 personas con parálisis cerebral, que expondrán su visión sobre algunos valores de una manera sencilla y llena de sentido común, compartiendo historias de éxitos y como lograron triunfar apoyándose en sus valores a pesar de las barreras que encontraron por el camino. +Info
→ Cohesión de equipos a través de los Valores (de 4 a 8 h)
La propuesta de este taller es identificar y definir los valores a través de los cuales quiere funcionar el equipo, de forma consensuada por todos los integrantes, para desde ahí trazar estrategias coherentes. +Info
→ Desarrollando Confianza (4 h)
En una jornada lúdica y participativa descubriremos el modelo FIA de la confianza de Simon L. Dolan, que permitirá a los jefes de equipo, identificar desde que áreas generan, o no, confianza a sus equipos y colaboradores. +Info
TALLERES DE EDUCACIÓN INCLUSIVA
→ Teambuilding: Atrévete a conocernos (2 h)
Actividad lúdica compartida con personas con necesidades especiales, una oportunidad para trabajar las relaciones personales y crear un espacio de convivencia cargado de valores. +Info
→ El trato a las personas “con y sin” discapacidad (4 h)
Ofrecemos herramientas para el trato a las personas con discapacidad desde un prisma de normalidad e igualdad, refrescando valores que todos agradecemos en el tú a tú. +Info
¿Por qué contratar nuestras actividades?
Actividades muy diferentes y con un alto impacto.
Un equipo profesional con más de 12 años de experiencia.
Desarrollo de habilidades y competencias para los trabajadores.
Mayor Identificación de los trabajadores con la organización.
Nos adaptamos a las necesidades de cada empresa.
Diferenciación y mejora en la imagen corporativa.
Posicionamiento en el ámbito de la RSE contribuyendo al desarrollo y a la innovación social.
Ayudamos en el cumplimiento de la ley LGD.
Quién las ha contratado
