Cohesión de equipos a través de los valores
Dirigido a: Equipos o departamentos que buscan herramientas para conseguir mayor cohesión, diálogo interno y comunicación. O que quieren hacer una revisión de su identidad y finalidad principal.
PRESENTACIÓN DEL TALLER:
Los equipos, al igual que las personas, necesitan definir su identidad y el para qué existen de una forma clara. Para el buen funcionamiento de un equipo es fundamental ir haciendo revisiones de estos dos fundamentos cada cierto tiempo e ir adecuándolos a nuevas circunstancias. Tanto en la definición de la identidad, como en la de los objetivos es importante que todos los integrantes del equipo participen y se comprometan a permanecer fieles a estos principios. Esta es la diferencia entre un equipo cohesionado y un equipo que funciona por inercia. Definir: ¿quiénes somos?, ¿qué queremos?, ¿cómo queremos conseguir nuestros objetivos?, de una forma consensuada, marca un antes y un después en el día a día de un equipo y sin duda es el mejor tiempo invertido.
Una fantástica manera de hacer este trabajo es enfocado desde el trabajo con valores: ¿Cuáles son los valores que nos definen? ¿A través de qué valores queremos alcanzar nuestros objetivos?. ¿Qué valores queremos que estén presentes en nuestro día a día? Y ¿Qué acciones podemos diseñar para conseguirlo?
QUÉ PODEMOS CONSEGUIR:
Definir el objetivo principal del equipo.
Conocer los valores personales de cada miembro del equipo.
Facilitar la motivación y la superación personal.
Identificar los 5 Valores que nos guían como equipo.
Realizar planes de acción concretos para trasladarlos al día a día del equipo.
METODOLOGÍA:
Como todas nuestras actividades el taller está planteado de una forma lúdica, participativa y vivencial, ya que somos de la opinión de que para que el aprendizaje se fije se debe transitar por la emoción que genera el vivir la experiencia en primera persona. Contaremos con la participación de personas con parálisis cerebral de nuestro equipo, que nos harán conectar con la parte más humana y con las cosas que realmente son importantes.
La identificación de los valores se hará a través del juego «El valor de los valores» y utilizaremos la metodología del modelo triaxial de los valores para interpretar y alinear los valores elegidos. Trabajaremos en pequeños grupos para garantizar la participación de todas las personas en la elaboración de propuestas. Cada subgrupo irá haciendo propuestas de los diferentes temas que se plasmarán en un wallchart y éstas se someterán a votación.
Duración de 5 a 8 horas
Formato
Presencial
Asistentes de 6 a 50
